S’installer au Mexique est une chose. Y travailler en est une autre.
Chaque année, de nombreux Français et francophones choisissent de s’expatrier au Mexique pour rejoindre une entreprise, lancer leur activité ou travailler à distance depuis le pays.
Et contrairement à certaines idées reçues, le Mexique n’est pas uniquement une destination de vacances ou de retraite.
C’est également la deuxième économie d’Amérique latine, un important hub industriel et technologique, et un pays qui attire de plus en plus de talents internationaux.
Mais avant de faire vos valises, une question mérite d’être posée :
Peut-on réellement travailler au Mexique en tant qu’étranger ?
La réponse est oui.
Mais il est important de comprendre le fonctionnement du marché de l’emploi, les visas, les salaires et les réalités du quotidien.
Peut-on travailler légalement au Mexique ?
Oui.
Les étrangers peuvent parfaitement travailler au Mexique.
En revanche, il n’est pas possible de travailler légalement avec un simple statut de touriste.
Pour exercer une activité professionnelle, il faut généralement :
- disposer d’un statut de résidence adapté ;
- obtenir l’autorisation de travailler ;
- être en règle auprès des autorités migratoires.
La situation dépend ensuite de votre profil :
- salarié recruté par une entreprise mexicaine ;
- entrepreneur ;
- freelance ;
- travailleur à distance ;
- investisseur.
Le marché de l’emploi au Mexique
Le Mexique possède une économie extrêmement diversifiée.
Plusieurs secteurs sont particulièrement dynamiques :
- industrie automobile ;
- aéronautique ;
- nouvelles technologies ;
- énergie ;
- services ;
- tourisme ;
- commerce international ;
- logistique.
Certaines villes concentrent davantage les opportunités professionnelles.
Mexico : la capitale économique
Mexico reste de loin le principal bassin d’emploi du pays.
On y trouve :
- les sièges sociaux ;
- les grandes entreprises internationales ;
- les banques ;
- les cabinets de conseil ;
- l’écosystème des start-up.
La capitale attire une importante communauté d’expatriés.
Monterrey : la ville industrielle
Monterrey est souvent considérée comme le moteur industriel du pays.
Elle accueille :
- de nombreux groupes industriels ;
- des entreprises technologiques ;
- des acteurs de la logistique ;
- des sociétés internationales.
Les profils techniques y sont particulièrement recherchés.
Guadalajara : la Silicon Valley mexicaine
Guadalajara est devenue l’un des principaux pôles technologiques d’Amérique latine.
La ville attire :
- développeurs ;
- ingénieurs ;
- professionnels du numérique ;
- entrepreneurs ;
- travailleurs du secteur technologique.
Elle bénéficie également d’une excellente qualité de vie.
Quels métiers recrutent des étrangers ?
Dans la plupart des cas, les entreprises recrutent des étrangers lorsqu’ils apportent :
- une expertise spécifique ;
- des compétences techniques ;
- une expérience internationale ;
- des compétences linguistiques ;
- des profils de management.
Les secteurs qui recrutent régulièrement des étrangers sont notamment :
- technologies ;
- ingénierie ;
- industrie ;
- enseignement ;
- tourisme ;
- commerce international ;
- marketing ;
- finance.
Parler plusieurs langues constitue souvent un véritable avantage.
Faut-il parler espagnol ?
La réponse courte est : non, mais cela aide énormément.
Il est possible de travailler sans parler espagnol dans certains environnements :
- multinationales ;
- entreprises technologiques ;
- enseignement international ;
- télétravail.
En revanche, parler espagnol facilite considérablement :
- les démarches administratives ;
- l’intégration professionnelle ;
- les relations avec les collègues ;
- les opportunités de carrière ;
- la vie quotidienne.
Même un niveau intermédiaire peut faire une grande différence.
Quels sont les salaires au Mexique ?
Les salaires dépendent énormément :
- du secteur ;
- de la ville ;
- de l’expérience ;
- du niveau de responsabilité ;
- de l’entreprise.
Les rémunérations proposées par les entreprises locales sont généralement inférieures aux standards français.
En revanche :
- le coût de la vie peut être plus faible dans certaines régions ;
- certaines multinationales proposent des packages attractifs ;
- certains profils très qualifiés bénéficient de rémunérations compétitives.
Il est donc important d’analyser l’ensemble de la situation et pas uniquement le salaire brut.
Travailler pour une entreprise française au Mexique
De nombreuses entreprises françaises sont présentes au Mexique.
Le pays accueille des groupes internationaux dans :
- l’automobile ;
- l’énergie ;
- l’industrie ;
- le luxe ;
- la distribution ;
- les services.
Pour certains expatriés, une mobilité interne représente souvent la solution la plus simple pour travailler au Mexique.
Elle permet généralement :
- une transition plus sécurisée ;
- une rémunération plus stable ;
- un accompagnement administratif.
Travailler à distance depuis le Mexique
Le télétravail a profondément changé la manière de s’expatrier.
De nombreux étrangers vivent aujourd’hui au Mexique tout en travaillant :
- pour leur entreprise en Europe ;
- pour des clients internationaux ;
- comme freelance ;
- comme entrepreneur.
Des villes comme :
- Playa del Carmen ;
- Mérida ;
- Mexico ;
- Puerto Vallarta ;
attirent de plus en plus de travailleurs à distance.
Peut-on créer son entreprise au Mexique ?
Oui.
Le Mexique offre également de nombreuses opportunités entrepreneuriales.
Les étrangers créent régulièrement :
- des entreprises de services ;
- des agences digitales ;
- des commerces ;
- des activités de conseil ;
- des projets touristiques ;
- des sociétés d’import-export.
Le pays bénéficie :
- d’un grand marché intérieur ;
- d’une proximité avec les États-Unis ;
- d’un environnement économique relativement ouvert.
Comme partout, une bonne préparation reste indispensable.
Les avantages de travailler au Mexique
Travailler au Mexique permet souvent de profiter :
- d’un coût de la vie parfois plus abordable ;
- d’un climat agréable ;
- d’une culture particulièrement chaleureuse ;
- d’un marché dynamique ;
- d’un environnement international ;
- d’un excellent équilibre de vie dans certaines régions.
De nombreux expatriés apprécient également la qualité des relations humaines et la convivialité de la culture mexicaine.
Les défis à anticiper
L’expatriation professionnelle comporte aussi certaines réalités :
- différences culturelles ;
- démarches administratives ;
- adaptation au marché local ;
- maîtrise de l’espagnol ;
- différences salariales selon les secteurs ;
- fiscalité internationale.
La réussite d’une expatriation repose souvent davantage sur la préparation que sur le poste lui-même.
Alors, est-ce une bonne idée de travailler au Mexique ?
Oui, pour beaucoup de profils.
Le Mexique offre aujourd’hui de véritables opportunités professionnelles, notamment pour :
- les profils qualifiés ;
- les entrepreneurs ;
- les télétravailleurs ;
- les professionnels du numérique ;
- les experts internationaux.
Mais réussir son expatriation professionnelle demande de la préparation.
Il faut comprendre le marché, anticiper les démarches administratives et accepter que certaines habitudes soient différentes de celles que l’on connaît en France.
Car travailler au Mexique, ce n’est pas simplement changer de bureau ou de pays.
C’est aussi découvrir une autre manière de travailler, de créer des relations professionnelles et, souvent, de repenser son équilibre de vie.
Et c’est précisément ce qui pousse de nombreux expatriés à ne finalement jamais repartir.
